Esqueça a previdência privada - veÃculo novo é o item que mais pesa no pacote pago a executivos brasileiros, mostra pesquisa
Você já leu o tÃtulo da matéria, então não adianta fazer suspense. Acredite, fornecer um carro novo para os executivos é o que mais pesa nos pacotes de benefÃcios oferecidos por empresas no Brasil, segundo pesquisa da consultoria Mercer, especializada em recursos humanos.
A pesquisa constatou que 86% das empresas oferecem um automóvel novo para o seu presidente. Na média, essas companhias desembolsam 174.000 reais com o veÃculo do presidente – o que equivale a uma Ranger Rover Evoque Dynamic ou uma BMW 325iA.
Já os vice-presidentes e diretores contam com verba para aquisição de carros em 83% das empresas entrevistadas. Neste caso, eles recebem, em média, 111.000 reais, o suficiente para adquirir um Honda CR-V EXL ou um Mitsubishi Outlander.No nÃvel dos gerentes sêniores, onde os carros passam a ser o benefÃcio mais caro, as empresas pagam em média 79.500 por veÃculo. É o bastante para comprar um Ford Fusion SEL ou um Hyundai Elantra. Segundo a Mercer, 71% das empresas concedem esse benefÃcio para esse nÃvel hierárquico.
Que previdência privada, o quê?
O estudo avaliou 415 companhias que operam no paÃs, tanto de capital brasileiro, quanto subsidiárias de multinacionais, e o que constatou é que, a partir do nÃvel gerencial, o carro ganha cada vez mais peso no pacote de benefÃcios – a ponto de se tornar o principal gasto, no topo da pirâmide corporativa.
O item é uma das armas das empresas para seduzir e manter talentos. A preponderância começa no nÃvel da gerência sênior, onde o veÃculo novo representa 34% do valor dos benefÃcios pagos. Em segundo lugar, nesse nÃvel, fica a assistência médica, com 26%.
Para vice-presidente e diretores, o peso é ainda maior. Os carros representam 41% do valor dos benefÃcios pagos – enquanto os planos de previdência privada ficam em um distante segundo lugar, com 25%.
É no nÃvel da presidência, que a distância é maior: um carro novo para o homem à frente da companhia consome 45% do pacote de benefÃcios, com a previdência privada pesando 32% e a assistência médica, 13%.
Via Exame